什么是ISO13485？
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆复合社会责任标准的要求。 SA8000（SocialAccountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员 工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第 三方认证机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证机 构：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社会责任国际。
　　SA8000标准主要取自于国际劳工 组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订 版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。
SA8000标准对我国的影响
　　SA8000标准的发布实施，影响最大的是纺织业、服装业、玩具业和鞋业等劳动密集型行业。我国的出口优势就是劳动密集型行业。我国作为最大的发展中国 家，同时也是最大的劳动密集型产品出口国。据悉，德国进口商协会己经制定了《社会行为准则》，规定德国进口商应经过SA8000协会授权，对其供应商(出 口商)的社会行为进行审查。该准则有可能被法国、荷兰的进口商协会所采用。由于这三个国家是主要纺织品进口市场，进口份额约占欧盟的50％以上，这项要求 将会给我国出口企业带来巨大压力。美国、法国、意大利等传统采购中国轻工产品的贸易组织，也在讨论一项协议，要求将中国纺织、服装、玩具、鞋类生产企业通 过SA8000认证，作为选择供应商的依据。
　　SA8000标准对我国出口企业的压力和冲击毋须置疑。国内不少企业因为不符合SA8000标准己经付出惨重代价：广东中山市一家500人左右的鞋厂，因 没有达到当地法律规定的最低标准，曾被客户停单2个月进行整顿；一家台资鞋厂因发生女工中毒事件，曾一度陷入全部被撤单的困境；重庆一家化工公司为了向一 家全球最大精细化工企业出口化工中间体产品，先后接受了该公司两次严格的社会责任检查。更多的企业则是因为达不到SA8000标准的要求，而痛失产品出口 订单。据估计，1995年以来，我国沿海地区已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任标准审核，有的企业因为表现良好获得了更多的订单，部分工厂则 因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。SA8000标准对我国出口企业的影响是非常深刻的。
　　有人质疑SA8000是对中国劳动成本比较优势的恶意打压，是西方国家强加给中国的贸易壁垒，应当进行抵制。对于中国企业，SA8000无疑是提高了企业 的出口门槛。虽然SA8000标准要求比较严格，但它与中国的《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规并没有根本上的冲突，宗旨都是 为了保护劳动者的权益不受侵犯。仔细研究可以知道，SA8000标准中除自由结社和强迫劳动问题外，许多条款和我国政府颁布的劳动保护政策都是相同的，有 些标准如工作时间我国甚至严于它的标准。SA8000是发达国家按自己标准制定的一个贸易条款，虽然带有一定的歧视性，但也符合我国政府对企业提出的“以 人为本、科学发展”的要求。我们不能片面地认为，SA8000是贸易壁垒而加以抵制。作为社会主义市场经济体制下的企业，尊重和保障人权是最基本的要求， 只有在此基础上，企业制造出来的产品，才会被消费者所接受。
　　面对SA8000，我国企业的基本态度应该是变-被动为主动，正确、积极地应对SA8000认证。我国应借鉴欧美的社会责任标准，建立中国企业自己的社会责任标准。企业社会责任标准不仅要跟国际接轨，而且要跟国家的法律法规、政策接轨，比如社会保障制度、公司法等。
　　对于SA8000标准的挑战，国内企业要早做准备，积极应对，以免陷于被动。在与外商签订合同条款时，既要了解采购国有关社会责任的规定，也要严格遵守我国涉及社会责任方面的有关规定。
　　SA8000标准的实施，赋予了企业更多的责任和义务，同时也造就了更多的机会。企业除了思考传统的节约成本战略外，应更多地思考如何把社会责任融入到企业的经营中去。中国企业不仅要积极履行其社会责任，更应该学会以社会责任为战略基点，实现经济和社会效益双赢。
为什么公司要获得SA8000认证？
·使公司能有系统地制订及执行一套完善的劳工制度
·促进企业与有关人士或团体间的长期关系
·达到国际标准,建立公信力
·给公司及其产品建立一个正面的形象
·減少对供应商的第二方审核